AI 전문가 공무원 양성, 공직사회 어떻게 달라지나

공무원 하면 안정적인 월급에정해진 규칙대로 일하는 이미지를 떠올립니다. 그런데 그 이미지가 바뀌려 하고 있습니다. 청와대가 발표한 공직사회 혁신 방안은AI 전문가 공무원 양성부터민간 인재 연봉 상한 폐지까지공직의 작동 방식 자체를 바꾸는 내용입니다. 핵심이 무엇이고 실현 가능성은 어떤지하나씩 살펴봅니다. 왜 지금 전문가 공무원인가 일반직 공무원은 평균 2년마다 부서를 옮깁니다. AI 업무를 맡다가 통상 업무로,통상에서 노동으로 이동하는 방식입니다. 분야를 넓게 경험하는 장점이 있지만한 분야를 깊이 아는 전문성은 쌓기 어렵습니다. AI처럼 빠르게 진화하는 분야에서이 구조는 한계를 드러냅니다. 정책을 설계하는 공무원이 기술을 제대로 모르면실효성 있는 정책이 나오기 어렵기 때문입니다. 청와대는 이 ..